🎯 SMART目标设定
使用SMART原则科学设定目标，逐项引导填写，自动生成完整目标描述
S
Specific 具体明确
目标要具体清晰，回答：做什么？为什么做？谁来做？在哪里做？
M
Measurable 可衡量
用数字量化目标，明确如何判断目标是否达成
A
Achievable 可实现
目标要有挑战性但可实现，评估所需资源和能力
R
Relevant 相关性
目标要与整体战略方向和其他目标相关联
T
Time-bound 有时限
设定明确的截止日期和里程碑检查点
完成进度0%
📋 目标预览